MBO und systematische Leistungsbeurteilung

Zielgruppe Seminar MBO und systematische Leistungsbeurteilung

Zielgruppe:

Führungskräfte.

Dauer Seminar MBO und systematische Leistungsbeurteilung

Dauer:

1-2 Tage.

Durchführungsort Seminar MBO und systematische Leistungsbeurteilung

Ort:

Inhouse.

Für offene Termine rufen Sie uns bitte an.



Worum geht es?

Die Weiterentwicklung des Unternehmens auf der „Blaupause“ von Strategie und Zielen bedarf der Ergänzung von Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen. Zudem wollen Mitarbeiter zum einen präziser ihren Beitrag zur Unternehmensentwicklung kennen, zusätzlich aber auch ihren Stärken und Schwächen entsprechend gewürdigt werden. Deshalb ist die Implementierung eines Zielvereinbarungs- und Beurteilungsverfahrens eine führungsinstrumentelle Notwendigkeit.

 

In diesem Seminar geht es um Zielvereinbarungs- und Beurteilungsverfahren, wie man sie konzipiert, einführt und evaluiert. Dazu werden Beispiele aus der Praxis präsentiert, analysiert und diskutiert, sodass die Grundlage zur Konzeption eines hausspezifischen Systems gelegt wird. Zudem werden Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche geübt.

 

Seminarinhalte

  • Ziele, Zielsysteme und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg
  • Zusammenhang zwischen Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
  • Mitarbeiterentwicklung und Leistungsförderung durch Zielvereinbarungssysteme
  • Planung und Aufbau von Zielvereinbarungs-, Zielerreichungs- und Beurteilungsgesprächen
  • Leistungsbeurteilung
    • Grundsätze und Ziele der Leistungsbeurteilung
    • Merkmale und Funktionsweise eines Beurteilungssystems 
    • Unternehmensziele operationalisieren
    • Arbeitsplatzanforderungen und Ziele definieren
    • Beurteilungs- und Fördergespräche planen und durchführen
    • Fehlerquellen bei der Beurteilung
  • Übung von Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsgesprächen

Seminargestaltung

 

Die Teilnehmer erhalten neben den Informationen durch Kurzreferate und Diskussionen viel Gelegenheit zur Einzel- und Kleingruppenarbeit. Praktische Übungen mit anschließender, ausführlicher Diskussion sind ebenfalls Bestandteile des Seminars. Es wird dabei besonderer Wert darauf gelegt, den Erfahrungshintergrund der Teilnehmer zu berücksichtigen. Zusätzlich werden Gespräche vor der Videokamera geübt und anschließend analysiert.


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